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人事主任 - 人事室 | 2024-09-09 | 點閱數: 79

主旨:檢送本部民國 113 年 9 月 5 日部法二字第 11357408341 號令影本 1 份,請查照並轉知。

說明:

一、為落實政府核給公務人員休假之意旨,建構更加友善之職場 環境,並促進人才交流,本部以旨揭令釋自 114 年 1 月 1 日起, 各機關於核計公務人員休假日數時,其曾服務於所列財團法 人或事業機構職務之全時專任年資,得採計為公務人員休假 年資。

二、為利各機關於實務認定上有所依循,茲就旨揭令相關要件之 認定標準及特殊情形之處理等,說明如下: (一)相關要件之認定標準 1、所列財團法人、事業機構及其所屬團體或機構之職務, 與公務人員退休資遣撫卹法(以下簡稱退撫法)第 77 條 第 1 項第 2 款第 2 目至第 4 目規定之職務範圍相同;又退撫 法施行細則第 112 條規定,各主管機關應定期將上開財 團法人或事業機構相關資料報送本部,經本部彙整為「 政府捐助(贈)之財團法人或政府暨所屬營業、非營業 基金轉投資事業彙整表」(網址: https://gov.tw/cAX , 以下簡稱彙整表),定期於本部全球資訊網退休資訊專 區公告。是各機關於核計公務人員休假日數時,請參考本部最新公告之彙整表。 2、有關「全時專任」之認定,參依本部 110 年 8 月 24 日部法 二字第 11053777382 號及同年 10 月 25 日部法二字第 1105396693 號函,係指以全部工時擔任專職而言,如僅 部分工時或兼任者非屬之;上開「全部工時」,依勞動 基準法或所適用之人事法規有關工作時間規定認定之。 公務人員如有彙整表所列之財團法人或事業機構服務年 資,尚須符合「全時專任」性質,始得予併計休假年資, 爰個案仍須檢具相關證明文件,俾利各機關覈實認定。 (二)相關特殊情形之處理 1、曾服務於彙整表所列財團法人或事業機構「停發月退休 金及停辦優惠存款生效日(按:以下簡稱停發生效日)」 前之年資認定:按彙整表原則上自 100 年 1 月 1 日原公務 人員退休法修正施行之日起適用,是所列停發生效日起 始日即為該日,惟為避免各機關查證作業困難,個案服 務年資全部或部分在停發生效日前,倘為全時專任性質 者,均得採計為公務人員休假年資。舉例而言,某甲曾 於 99 年 1 月 1 日至 100 年 12 月 31 日期間,於財團法人法律 扶助基金會擔任全時專任人員,雖彙整表所列該法人停 發生效日為 100 年 1 月 1 日,某甲 99 年及 100 年服務年資均 得採計為公務人員休假年資。 2、曾服務於彙整表所列「解除列管財團法人及轉投資事業」 之年資認定:服務期間必須屬於該表「解除列管停發退 休金及停辦優惠存款生效日」前,且為全時專任性質者, 始得採計為公務人員休假年資。舉例而言,某乙曾服務 於財團法人金融法制暨犯罪防制中心(按:原名為財團 法人保險犯罪防制中心,於 109 年更名)期間為 99 年 1 月 1 日至 110 年 12 月 31 日,以彙整表所列該法人「解除列管 停發月退休金及停辦優惠存款生效日」為 110 年 8 月 20 日, 第 2 頁 共 3 頁 是得採計某乙 110 年 8 月 20 日前之全時專任服務年資(按: 99 年 1 月至 110 年 8 月,計 11 年 8 個月)為公務人員休假年 資。

三、本部歷次解釋與前開規定不合者,自 114 年 1 月 1 日起停

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